5W2H är att ställa frågor med 5W ord och 2H ord för att hitta lösningar och tänka lösningar, för att lösa problemet. 1. VAD-Vad är? Vad är syftet? Vilken typ av arbete? 2. VARFÖR-Varför gör du det? Kan vi inte göra det? Finns det ett alternativ? 3. VEM-Vem? Vem ska göra det? 4. NÄR -När? När gör du det? När är den bästa tiden? 5. VAR-Vart? Var ska man göra det? 6. HUR-Hur man gör? Hur kan man förbättra effektiviteten? Hur implementerar man det? Vad är metoden? 7. HUR MYCKET- Hur mycket? I vilken utsträckning? Vad sägs om kvantitet? Vad är kvalitetsnivån? Hur är det med kostnadsutgången? |  | |
 | Utbildning är den bästa fördelen som anställda har i företaget. För att odla noshörningsmänniskors logiska tänkande i det dagliga arbetet genomförde Rhinoceros Business School 5W2H-utbildning för mer än 80 studenter från högskolans stora allmänna läger den 19 maj 2022. Genom att introducera ämnet livet, Mid-Autumn Festival planerar att ta familjen ut för att resa, kan eleverna snabbt gå in i brainstorming medan de skrattar och ta med frågor till 5W2H-träningstemat. Liao Liping, generalmajor på Rhinoceros Business School, gjorde utbildningen livlig och intressant genom att kombinera teori med praktik. Eleverna lyssnade noga på läraren och sökte efter innovativa och problemlösande idéer i form av gruppdiskussion. För att göra det möjligt för praktikanterna att fördjupa utbildningsinnehållet och utnyttja "5W2H" i det framtida arbetet genomförde varje grupp praktiska övningar och direktör Wang kommenterade delningen av varje grupp. |
Genom denna utbildning kan praktikanterna ändra sitt tankesätt på jobbet och använda "5W2H" för att hjälpa dem att lösa problem snabbt och effektivt på jobbet. Dessutom har det främjat utbyte och samarbete mellan olika avdelningar och förbättrat arbetseffektiviteten.
Tänkande är makt, den snabbt föränderliga marknaden ger tillverkningsindustrin ett nytt uppdrag. Noshörning människor måste etablera ett vetenskapligt sätt att tänka, lärande slutar aldrig.