För att förbättra den omfattande undervisningsförmågan hos ledningen för vårt företag, höll Rhino Business School TTT (Training the Trainer to Train) intern tränarutbildning (den första fasen) i vårt företags utbildningsrum.
I processen för professionalisering måste företagsutbildare vara mer skickliga i undervisningsfärdigheter och rikare på undervisningsmetoder. Eleverna är fulla av förväntningar på undervisningseffekter.
På vägen mot tillväxt måste interna utbildare etablera sin undervisningsstil och bli mer professionella från icke-professionella.
Föreläsarens stil återspeglas inte bara i det genomarbetade innehållet. För en intern träningstränare, naturlig kroppsspråksstil, tydligt uttryck och med känsla med ljud, allt detta visar tränarens värde och stil. I själva verket är interna utbildare också indelade i tre nivåer, primär, mellanliggande och avancerad. Denna utbildning startar från grundnivån.
Träningsscenen enligt nedan:
 |  |
Inlärningsmål:
1. Bemästra förmågan att planera, regissera och agera kurser och utveckla en övergripande undervisningsförmåga.
2. Bemästra självuttryck och presentationsförmåga, och förbättra utbildningsledningsförmågan.
3. Bli en intern utbildare och utveckla kurser självständigt.
4. Bemästra de grundläggande psykologiska kunskaperna i träning.
Denna utbildning är avslappnad och trevlig, kombinerar teori med praktik. Det berättar handledarens inriktning, egenskaperna hos vuxenutbildning och lärarens grundläggande krav, och annan mycket användbar kunskap, eleverna hade mycket nytta av.
 |  |
Genom den första kursen på TTT (Training the Trainer to Train) träningslägret har eleverna en preliminär förståelse för placeringen av interna tränare och de grundläggande kraven för interna tränare. Det har lagt en bra grund för hur man kan genomföra kursutbildning i nästa steg.
Rhino Business Schools interna utbildare spelar en nyckelroll i uppbyggnaden av vårt företags utbildningssystem och är hörnstenen och förnybara kraften i intern utbildning, såväl som en avgörande faktor för att främja reformer av företagsledning.